人が「活きる」。「就職」する。

　今日は，空に“積雲”の目立つ晴れの日でした。梅雨の晴れ間ではありますが，いろいろと早く（速く）なっている最近の気象状況では，“もう夏”になったのではないかと思ってしまう天候でした。 　明日も“晴れ”？ 　今日，出先で知人に会いました。 　久しぶりにお会いできたことを嬉しく感じながら，「あれっ」と。 　「お元気でしたか。今日は…。」 と挨拶すると，思わぬ返事がありました。 　「４月から，こちらに…。前のところを，追い出されまして…。」 と，名刺をいただきました。 　所属(仕事?)を拝見すると，この場で以前はなかったと思います。“新しい職・業務”のようです。 　この知人がこれまで取り組んできたことのための職・業務のようです。求められて，こちらに“転職”されたようです。 　以前の職場(?)も，求められて“異動”されたと思っていましたが，そこでは“力・経験”を活かしきれなかったようです。 　「知人が…」ではなく「職場・上司が…」のように思います。 　「追い出されて…」は事実でないとしても，そう言わせてしまうところに，そう感じます。 　「就職した会社で退職を迎える」という方が多いとは思いますが，最近は「転職しました」と聞くことが増えています。 　今日の知人も，「管理職として…」「トップに立って…」が周囲の評価だったでしょうが，別の道へ進みました。 　こうした決断には，年齢や経験年数は関係なくなってきているようです。 　夏休み前に，大学生に「就職に向けての話」を依頼されています。 　グループワークを入れた内容で了解をいただいています。けれども，そこに“転職”を意識した内容を入れた方がよいのか迷ってきました。 　大学生は，教員を目指す1年生です。先日の日経新聞「20年卒就活 はや号砲」の記事を煽るようなことはしたくはないし…。 　人が“活きる”職場は…。 　“働く”ことは…。 　“就職する”ことは…。 　古い価値観での考えは，たぶん社会も人も“成長”しないのだと思います。 　一先ず，価値観を否定して内容を組み直してみます。