勉強会「リアルシニアのネクストキャリア」。

　青空の広がる天気のよい一日でした。 　午前中，わくわくバルーン（キャリアコンサルタントの任意団体）の勉強会がありました。 　第1部は「リアルシニアのネクストキャリア」をテーマに、会員から自身の活動を踏まえて提案・提言がありました。 　「ネクストキャリアって何？」と思われた方はみえませんか。 　一般的に、定年後のキャリアを「セカンドキャリア」と言っており、厚生労働省の資料にも「セカンドキャリアに向け、キャリアの棚卸しを…」と記述があります。 　しかし、グループでセカンドキャリアの検討・コンサルを考えるなかで，その呼称が現状に合わないと意見が多くありました。そこから、グループでは「ネクストキャリア」と表現しています。 　最初のスライドは「 10人に１人 」の一行でした。 　ここでは、この一行の説明はありませんでした。これを考えることが、テーマへの提言であるようです。 　はじめに、各種調査結果を資料に“シニアの背景”について、貯める力、稼ぐ力、守る力、働く力…を具体的に示しました。 　そこから…。 　はじめに示された「 10人に１人 」は、“○○○できる人の数”でした。この○○○がネクストキャリアで重要です。 　キャリアを考えるとき、キャリアコンサルティングにおいて、その意味を伝えていきたいと思います。 　これからセカンドキャリアを考える方、参考にしてください。その時期は…。 　第2部は「ワーケーション」について、第3部で「メンタルタフネス」について、それぞれ提案をもとに話し合いました。　ワーケーション、ノマド、コリビング、そして働き方… 　情緒的コミットメント、存続的コミットメント、規範的コミットメント… 　○○○をしないことで失われるのが「メンタルタフネス」… 　新しい学び、意識の変化のある時間でした。ありがとうございました。 【関連】 　　◇わくわくバルーン ? わくわくするような未来へ！ 　　◇「セカンドキャリア」って？（2021/03/07　集団「Emication」） 　　◇キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント（厚生労働省） 　　◇キャリコンサーチ（キャリアコンサルタント検索システム）より（厚生労働省） 　　◇「人生100年時代」に向けて（厚生労働省）