勉強会「NLP。リスキング。」

　朝から雨の降る日で，肌寒い一日でした。 　午前中，わくわくバルーン（キャリアコンサルタントの任意団体）の勉強会がありました。 　今日は，第1部で「NLP（実践心理学）入門」について，第2部で「リスキング」についてメンバーから説明・解説とワークでした。 　今回，“NLP”の言葉と内容を初めて聞きました。

　NPLとは，Neuro Linguistic Programing（神経言語プログラミング）の略称で，別名「脳と心の取扱説明書」とも呼ばれる最新の心理学です。

　NPLとは…，NPLで何ができるか…，NPLの8つの前提…，NPLによる変化のプロセス… 　視線解析（アイ・アクセシング・キュー）のワーク… 　キャリアコンサルタントの活動や学習と重なることも多く，新しいことも捉えやすい説明でした。 　最後の情報交換で，企業のIT人材の内製化(?)が進んでいること，事業所の道路交通法施行規則改正（アルコールチェック義務化）への対応のことが話題になりました。 　若者がキャリアを考えるとき，事業所が働き方改革をすすめるとき，これまでと異なる“発想”や“対応（活動・行動）”が求められます。面談や助言にも，新しい“こと”が生まれていました。 　NLP…，リスキング…，錆びついた頭がしっかり汗をかいた勉強会でした。 　ありがとうございました。 【関連】 　　◇わくわくバルーン ? わくわくするような未来へ！