「セカンドキャリア」って？

　曇った日で，細かな雨も降る，とても寒い一日でした。 　午前中，キャリアコンサルタントの打合せがありました。

　キャリアコンサルタントは，職業能力開発促進法に規定された国家資格で，キャリアコンサルティング（労働者の職業の選択，職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ，助言及び指導を行うこと）を行います。

　今日は，“セカンドキャリア”をテーマにしたキックオフミーティングをオンラインで行いました。 　まず，それぞれが考える「今」と「これから」について話をし，これからの活動を考えました。 　「セカンドキャリア」は，よく聞く言葉ですが，あいまいな言葉でもあります。

　　「知恵蔵」の解説 　第二の職業。プロスポーツでは、引退後の仕事を意味する。Jリーグでは、セカンドキャリア支援のために、キャリアサポートセンター(CSC)を2002年4月にスタートさせた。CSCは、短期対策として受け入れ企業情報の充実、中・長期対策として選手教育(啓蒙、動機付け)の継続、を掲げている。2006年現在は、現役選手へのインターンシップ紹介や求人先企業の開拓、Jリーグ選手だけを対象とした合同トライアウトの実施、コーチ採用情報の開示等、引退前の選手に対し具体的な活動を展開している。 　スポーツ選手の就労支援は民間会社の事業対象にもなり、教育事業を展開する「ヒューマン・スポーツエンターテイメント」が「キャリアサポートセンター」を、人材支援のパソナが「パソナスポーツメイト」を設立するなど、関心はスポーツ界の外に広まっている。

　こうしたことから，労務用語として，『セカンドキャリアとは，「第二の人生における職業」のこと』をいうようになりました。 　人生100年時代が言われるようになり，これまでであれば，定年や結婚であった第二の人生の“節目”や“ゴール・目標”が変わってきました。特定の年代や状況の人に関わることでなく，誰もが“セカンドキャリア”に向き合うことが大切になっていると思います。 　今日のミーティングでも，

○ セカンドキャリアの言葉に違和感がある。 ○ 今では，セカンドキャリアでなくパラレルキャリアになっている。 ○ キャリアチェンジではないか。

と，今後の活動でテーマや言葉（用語・表現）も変えていくこと必要でありそうだと話になりました。 　これからの進め方，そして次回までの活動（宿題）を相談して，ミーティングを終えました。 　打合せのなかで，自分の知らない“業界の話”や“ここだけの話”もでてきました。こうした情報は，コンサルティングにも生きてきそうです。 　参加者のみなさん，ありがとうございました。そして，よろしくお願いします。 　働き方改革で動き出した労働環境の改善，そして“豊かな生き方”へ進んでいましたが，新型コロナウイルス感染症の影響により“将来への不安”と職場状況の不安定が広がっています。 　その不安を抱えたままでは，元気には過ごせません。 　年代や状況によらず，すべての方に“自身のキャリア”を考える（見直す）ことをお勧めします。

○ 自分が得意なことは？ ○ 自分がやりがいを感じることは？ ○ 自分がやりたいことは？

　その“キャリア”に，一歩前へ，さらに前へ歩み出ていく“光”（きっかけ）が見えることでしょう。 　いかがですか。 【関連】 　　◇キャリコンサーチ（キャリアコンサルタント検索システム）より（厚生労働省） 　　◇キャリアコンサルティング・キャリアコンサルタント（厚生労働省） 　　◇「人生100年時代」に向けて（厚生労働省）